/ 05.07.2024
EN
The Concordia Employers’ Confederation announces the launch of Hope4AI – Helping Organizations Prepare Employees for AI, a project co-funded by the European Union that supports employers, employees and social partners in Romania and Hungary to navigate the transformations generated by artificial intelligence and automation. The initiative is built on the results of WorkTransitionCEE and aims to ensure an advantageous transition of the labor market.
Hope4AI is based on three complementary directions: resilience (equipping industries to manage the impact of AI on jobs), cooperation (strengthening collaboration between employers and trade unions) and continuity (capitalizing on methodologies and tools previously developed in WorkTransitionCEE). Through this architecture, the project provides a coherent framework for public policies and organizational interventions that anticipate change, not just react to it.
In addition to the analysis of the impact of AI on industrial relations and jobs in key economic sectors, Hope4AI delivers a series of concrete results: foresight studies, policy recommendations and co-creation events with social partners and authorities.
The project will include national seminars, validation workshops and co-creation sessions aimed at raising awareness, clarifying digital skills gaps and strengthening social dialogue mechanisms. The target audience consists of employers, workers, their representatives and decision-makers involved in labour market policies.
Hope4AI continues the logic and ambition of WorkTransitionCEE, a project through which the Consortium has introduced tools and methodologies for mapping jobs, trends and for co-creating solutions in support of social partners. Through this continuity, Concordia and its partners offer a bridge between data, dialogue and decision-making, with a direct impact on companies and at the sectoral level.
RO
Confederația Patronală Concordia anunță lansarea Hope4AI – Helping Organizations Prepare Employees for AI, un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană care sprijină angajatorii, angajații și partenerii sociali din România și Ungaria să navigheze transformările generate de inteligența artificială și automatizare. Inițiativa este construită pe baza rezultatelor WorkTransitionCEE și urmărește asigurarea unei tranziții avantajoase a pieței muncii.
Hope4AI are la bază trei direcții complementare: reziliență (echiparea industriilor pentru a gestiona impactul IA asupra locurilor de muncă), cooperare (consolidarea colaborării dintre patronate și sindicate) și continuitate (valorificarea metodologiilor și instrumentelor dezvoltate anterior în WorkTransitionCEE). Prin această arhitectură, proiectul oferă un cadru coerent pentru politici publice și intervenții organizaționale care să anticipeze schimbarea, nu doar să reacționeze la ea.
Pe lângă activitățile de analiză a impactului IA asupra relațiilor de muncă și asupra locurilor de muncă din sectoare economice cheie, Hope4AI livrează o serie de rezultate concrete: studii de foresight, recomandări de politici și evenimente de co-creare cu partenerii sociali și autoritățile.
Proiectul va include seminarii naționale, ateliere de validare și sesiuni de co-creare menite să crească nivelul de conștientizare, să clarifice lacunele de competențe digitale și să întărească mecanismele de dialog social. Publicul-țintă este format din angajatori, lucrători, reprezentanții lor și factorii de decizie implicați în politicile pieței muncii.
Hope4AI continuă logica și ambiția WorkTransitionCEE, proiect prin care Consorțiul a introdus instrumente și metodologii pentru maparea meseriilor, a tendințelor și pentru co-crearea de soluții în sprijinul partenerilor sociali. Prin această continuitate, Concordia și partenerii săi oferă o punte între date, dialog și decizie, cu impact direct în întreprinderi și la nivel sectorial.
Photo by and machines on Unsplash
